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职业性格测评（EPA）

用于检测被测人的职业性格特点，即被测人在职业情境下的
工作风格和行为偏好

EPA2.0测评应用

EPA理论模型

  • 理论基础：大五人格理论
    多种职业性格测评理论
  • 技术指标：优秀的信度（a系数为0.908）
    效度良好
    最新中国常模
  • 理论模型：6大维度
    24个子维度
    1个应答风格

职业性格测试

EPA包含了6大维度及1个应答风格，共测量24个性格特点/维度/行为特征，在10年的大数据基础上不断升级优化

  • 测评题量：103道
  • 作答时间：20?#31181;?/em>
  • 作答方式：测试链接 /二维码
    手机 / 电脑
  • 题本语言：中/英文
  • 测评题型：五点自评
  • 测评报告：立即生成 /发送至邮箱

竞争优势

  • 最新常模与题本，题量适中

  • 检测内容范围广且全面

  • 严格的开发及优化流程

  • 理论基础强大

  • 测评题本本土化

  • 优秀的信效度

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